Asociace zdravotnických záchranných služeb České republiky a Nadační fond Kryštůfek na konci ledna podepsaly smlouvu, která umožní finanční pomoc současným i bývalým pracovníkům ZZS a jejich nejbližším.
Účelem nadačního fondu krom dalších aktivit je i podpora organizací, které jsou do zdravotnické záchranné pomoci zapojeny a poskytování podpory a pomoci v tíživé životní situaci současným i bývalým zaměstnancům zdravotnické záchranné služby dle zákona o ZZS a jejich rodinám. Nadační fond na základě této smlouvy koná veřejnou sbírku, jejímž účelem je: „Shromáždění finančních prostředků na podporu a pomoc pomoci v tíživé životní situaci současným i bývalým zaměstnancům.“
Z peněžních prostředků na Sbírkovém účtu budou výlučně na základě rozhodnutí a výslovného pokynu AZZS ČR vyplaceny formou příspěvku fyzickým osobám v následujících případech:
- pozůstalé osobě z řad osob blízkých zdravotnickému pracovníku, která podala žádost Nadačnímu fondu, případně A ZZS ČR, a to v případě úmrtí zdravotnického pracovníka při poskytování zdravotnické záchranné služby, přičemž výše příspěvku může v takovém případě činit až 100 000,- Kč
- zdravotnickému pracovníku, který při poskytování zdravotnické záchranné služby utrpěl pracovní úraz s vysokou pravděpodobností ztráty způsobilosti k výkonu zdravotnického povolání ve zdravotnické záchranné službě, přičemž výše příspěvku může v takovém případě činit až 50 000,- Kč
- zdravotnickému pracovníku, který při poskytování zdravotnické záchranné služby onemocněl nemocí z povolání s vysokou pravděpodobností ztráty způsobilosti k výkonu zdravotnického povolání ve zdravotnické záchranné službě, přičemž výše příspěvku může v takovém případě činit až 50 000,- Kč
- v případě zvláštního zřetele hodných podle rozhodnutí A ZZS ČR, přičemž výše příspěvku v takovém případě bude určena rozhodnutím A ZZS ČR
Jsem tomu osobně velmi rád, i když tato věc nepatřila mezi TOP 6 mezi pracovníky ZZS, kteří se účastnili ankety „Co vás pálí?“ na níž navázala 10. odborná konference KZ ZZS ČR, která nesla stejný název. Jsem tomu rád zejména proto, že já osobně jsem nadaci pro pracovníky ZZS postrádal už několik let a ve svém příspěvku na konferenci jsem založení nadace zařadil mezi tři TOP problémy, které jako nejpalčivější vnímám já, viz níže.
- Absence sociálního programu pro zaměstnance výjezdových skupin a operátorů ZOS v podobě výsluh, dřívějšího odchodu do důchodu, ozdravného pobytu v lázních, jednorázového odškodnění v případě odchodu ze ZZS pro pracovní úraz nebo nemoc z povolání apod.
- Postrádám NADACI, která by pomohla pracovníkům ZZS a jejich rodinám s překonáním problémů spojených s nemocí, úrazem nebo smrtí. Nadaci, do které by každý zaměstnanec výjezdové skupiny ZZS a operátor ZOS odváděl ze svého platu třeba 0,5%.
- Problém ne nedostatečných, ale přímo směšných úhrad za poskytnutou péči ZZS ze strany zdravotních pojišťoven. Kapitační platba na občana.
AZZS ČR za tento počin DĚKUJI 
Sigmund
